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Locandina

Obiettivo

Analisi tecnico-gestionale delle principali tematiche fiscali, previdenziali e d’immigrazione degli espatriati in Cina e approfondimento con testimonianze HR per valutare le criticità Paese nella gestione delle risorse umane.

Contenuti

• Tassazione dei redditi di lavoro dipendente e dei benefit in kind: impatto su gli espatriati.
• Gestione dei riaddebiti intracompany legati al personale internazionale inviato in distacco/assegnazione.
• Sistema previdenziale ed impatto sulla gestione degli espatriati.
• Procedure di immigration.
• La cultura manageriale cinese tra validità e superamento della tradizione; dalla centralità dei principi di "hanxu" e "zhengti guannian" al ruolo delle "guanxi"; specificità delle strategie inter-relazionali.
• Gestione e sviluppo HR in Cina: l'esperienza della Danieli & C. Officine Meccaniche Spa.

Relatori:

Edmund Yang - Partner PricewaterhouseCoopers Beijing   

Francesco Boggio Ferraris – Responsabile Scuola di Formazione Permanente della Fondazione Italia Cina

Luca Ortolani - HR Director - Plant Making and Abroad Subsidiaries Danieli & C. Officine Meccaniche Spa

Date e costi

Date: 09/05/2012

Orario: 9.30 – 16.30

Quota di partecipazione: € 700 + IVA

È previsto coffee break e business lunch

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