Tipologie di assegnazione, soluzioni contrattuali e gestione delle dinamiche previdenziali.

Obiettivo
Studio dei principali istituti contrattuali per l’invio del personale espatriato e gestione delle dinamiche previdenziali.

Contenuti

• Trasferta, distacco, assunzione ad hoc e localizzazione.
• Distacco previdenziale in Paesi UE e in Paesi convenzionati.
• Legge 398/87: applicazione ed impatto sul costo azienda.
• Garanzie per il lavoratore: continuità contributiva o totalizzazione.
• Gestione del TFR in corso/costanza di espatrio.

Date e costi

Date: 14/03/2012 o 16/05/2012

Durata: 6 ore (ore 9.30 – 16.30)

Quota di partecipazione: € 420 + IVA primo partecipante, € 378 + IVA secondo partecipante

È previsto coffee break & light lunch

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