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Cina: contributi previdenziali per gli espatriati
di Francesca Romana Rotella (International HR Senior Consultant ECA Italia) Lo scorso anno in Cina è stata varata la nuova legge sulla sicurezza sociale, denominata “SIL” (Social Insurance Law), ufficialmente in vigore dal 1 luglio 2011. Con tale legge sono state ufficialmente istituite le seguenti cinque categorie assicurative: vecchiaia (BPI - Basic Pension Insurance), assistenza sanitaria di base (BMI - Basic Medical Insurance), disoccupazione (UI - Unemployment Insurance), maternità (MI - Maternity Insurance) e infortuni sul lavoro (WRII - Work-Related Injury Insurance). Mentre gli oneri relativi ai primi tre istituti (BPI, BMI e UI) vengono ripartiti tra azienda e lavoratore, gli ultimi due (maternità e infortuni sul lavoro) sono esclusivamente a carico del datore di lavoro.
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